Für Arbeitgeber wird es zunehmend schwieriger, sich in den unübersichtlichen und hart umkämpften Talentmärkten klar und wiedererkennbar zu positionieren. Wer von der Zielgruppe wahrgenommen werden will, muss entweder lauter kommunizieren als alle anderen (das kostet sehr viel Geld) oder genau den Ton treffen, der das Herz berührt und den Kopf überzeugt.
Wem es gelingt, mit einem authentischen Versprechen und einem attraktiven Auftritt zu einer kraftvollen Marke zu werden, ist der Konkurrenz einen großen Schritt voraus. Eine attraktive Arbeitgebermarke (Employer Brand) ist das wichtigste Instrument im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte. Marken sind Leuchttürme, die aus einer unüberschaubaren Welt herausragen und Signale setzen: als Qualitätssiegel und Vertrauensbeweis in einem. Köhler Kommunikation unterstützt und begleitet Sie dabei, als Arbeitgeber unverwechselbar zu werden.
Employer Branding
Unverwechselbare Produkte verkaufen sich leichter. In Verbrauchermärkten ist das eine alte Weisheit. Für den Talentmarkt gilt das ebenso. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern entwickeln wir ein einzigartiges, relevantes Nutzenversprechen (Employer Value Proposition). Es basiert auf den Werten Ihres Unternehmens, bildet den Kern der Arbeitgebermarke und zieht sich wie ein roter Faden durch alle Maßnahmen der externen und internen Kommunikation.
Personalmarketing
In einem kontinuierlichen strategischen Prozess positionieren, gestalten und führen wir Ihre Arbeitgebermarke. Wir setzen auf Ihrer Unternehmenskultur auf, integrieren interne und externe Zielgruppenbedürfnisse und nutzen alle entscheidenden Kommunikationskanäle, um Sie zielführend und erfolgreich bei der Rekrutierung neuer, qualifizierter Mitarbeiter zu unterstützen.
